社会人にとって難しいのは勉強時間の確保だと思います。
私は集中力がないため、一度に長時間の勉強をすることができませんでした。そのため、平日は、出社前、通勤時間、昼休み、帰宅後等、勉強時間を小分けにして集中力を維持することに努めました。
また、強制的に勉強時間を作るため、仕事に合わせて業務を終了するのではなく、時間に合わせて業務を終了するように心がけました。ただ、与えられた仕事は期限内に終わらせなければならないので、結果として業務の効率化にも繋がったと思います。

後輩所員を指導する際には、一貫性と柔軟性を持つことを心がけています。
特許明細書に正解はなく、書き方も人によって異なります。そのため、指導する側の考えがぶれていると、指導される側も迷ってしまいます。私は、基本的な部分については一貫性を持って指導することを心がけています。
一方、後輩から相談された際には、私自身の考えを押し付けるのではなく、後輩の考えをしっかり聞いた上で判断するようにしています。後輩の考えを柔軟に受け入れることで、私自身の考えを見直す場合もあります。

私は、主に国内のお客様が日本に出願する場合の特許明細書の作成を担当しています。やはり、業務としての魅力は、発明者様から最先端技術の話を伺えることだと思います。その際、単にお話を伺うだけではなく、発明者様とのコミュニケーションを通じて、発明の本質を掴んだり、発明の幅を広げられたりすることに、とても魅力を感じています。例えば以前担当させて頂いた発明Aの案件について、＋αの内容を提案させて頂いたところ、後に＋αの部分について模倣品が出回っているとのことで、差止を試みようとしたことがありました。このように、ご依頼頂いた案件に対して付加価値を提供できることが、特許事務所として腕の見せ所の一つかと考えています。

弊所では、フレックスタイムや半休制度、テレワークが認められています。出勤してしまうと、どうしても子ども達が寝る間際の帰宅になってしまいますが、テレワークを利用することで、夕食後に子ども達と遊べたりする等、時間的な余裕ができました。また、我が家は、共働きですので、なかなか平日の習い事をさせてあげられなかったのですが、テレワークを利用して私が子どもの送り迎えを行うことで、その間に妻は夕食の準備を行う等、時間を上手く使うことができているのではないかと思っています。

英語ですかね。何度となく挫折してきているので、笑。
弊所では、数年前に日本出願を担当する部門と外国出願を担当する部門が統合し、現在はその両方を担当できる能力が求められています。私の場合は、現状、日本出願案件の比重が大きいですが、お客様からは外国出願案件の問い合わせ等も多々あります。外国の法令や実務の知識を得るためには、外国案件を積極的に取り組む必要があり、そのために英語の能力を一定程度まで上げていきたいと考えています。発明の発掘にはじまり、日本出願から外国出願まで一つの案件を一貫して担当したいと思います。

特許事務所の仕事は、案件ごとの作業の区切りが明確ですので、仕事の成果が反映され易く、また個人の裁量で仕事を進めることができます。更に、出願案件以外にも係争関係の業務に参加できたり、セミナー講師を担当したりする等のチャレンジできる環境も整っていることが、弊所のような大手事務所の魅力かと思います。
知的財産の重要性が高まっている時代にあって、特許事務所に求められる期待や責任は大きいです。皆さんも知的財産の世界に飛び込んでみてはいかがでしょうか。

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